L’insertion professionnelle des personnes handicapées devient la préoccupation de toutes les entreprises.

Une expertise d’une vingtaine d’années dans ce domaine me permettra de résoudre les différentes problématiques liées à la bonne réalisation d’un projet dans votre entreprise.

D'un point de vue organisationnel :

1. - nouvelle embauche d'un salarié deficient visuel
2. - maintien dans l’emploi d’un salarié déficient visuel
   
3. - évolution de carrière d'un salarié déficient visuel

D’un point de vue technique :

1. - accessibilité des applications informatiques de l’entreprise avec les aides techniques
2. - analyse des besoins de l’entreprise et de la personne handicapée
3. - préconisation des outils adaptés en fonction des besoins

D’un point de vue législatif :

1. - formation des acteurs de la gestion du personnel au regard de la loi
2. - coordination et sensibilisation des équipes directement concernées par cette problématique